Широм света са каматом

100. годишњица партиjе Мао Цетунга

Капиталисти, који су јуче били омражени, дочекују се у Комунистичкој партији Кине раширених руку. Подложно одређеним условима и заклетви на верност организацији која сада има више лидера него радника.

Оног тренутка када напуни 100 година, да ли је поштено рећи да је Кинеска комунистичка партија (КПК) постала капиталистичка? Четрдесет година након реформи економске либерализације које је предводио Денг Ксиаопинг, више од 800 милиона људи се извукли из сиромаштва, а сада је партијска држава постоjи  на челу друге светске економије - или чак прве, ако погледате по паритету куповне моћи - 18% светског бруто домаћег производа (БДП).

 

Увођење тржишне економије и убрзани раст ишли су руку под руку са експоненцијалним повећањем неједнакости: Џини коефицијент, који мери неједнакост, порастао је петнаест поена између 1990. и 2015. године (последња позната бројка).

Ове трансформације су подстакле раст приватног сектора, али држава задржава директну контролу над великим делом економије (јавни сектор је око 30%), што Кину чини јасним примером земље државног капитализма у 21. веку. Штавише, КПК је у великој мери успела да придобије елиту из ове либерализоване економије. Иако комунистичка идеологија више не структурира своје регруте, њен лењинистички организациони облик остаје у средишту односа државе и капитала.

Странка, чији редови настављају да расту, достижући 92 милиона чланова (или 6,6% становништва), постепено се претворила у скупштину „белих овратника“. Почетком 2000-их, тадашњи председник, господин Ђанг Цемин, укинуо је забрану учлањења у странку за предузетнике из приватног сектора који су се раније сматрали класним непријатељима, па КПК више не представља само потлачене класе. „Револуционари“ - радници, сељаци и војници - а са њима и „напредне производне снаге“ земље.

Овако одабрани привредници постају чланови политичке елите, што пружа барем дјелимичну заштиту њиховог пословања од грабежљивих вођа. Њихов улазак у странку значајно се убрзао током председавања господина Си Ђинпинга (од 2013. године) са циљем да се формира „група људи који припадају пословном свету и одлучни су да иду заједно са странком“.

 

Као резултат тога, КПК је брзо постала све елитнија. Већ 2010 године „специјалисти и руководиоци са високим образовањем“ били су бројчано једнаки сељацима и радницима. Десет година касније, они их премашују, чинећи 50% чланова, насупрот мање од 35% радника и сељака.

Иако је „изградња комунизма“ био један од главних разлога за приступање странци (КПК) током маоистичке ере (1949-1976), тренутни мотиви су прагматичнији: првенствено се ради о промоцији професионалног раста. Захваљујући предложеним унутрашњим структурама, видимо да је сама странка управљачка структура инспирисана неолиберализмом, усмерена на ефикасно управљање становништвом и економијом.

Међутим, минималан значај који се придаје комунистичкој идеологији не доводи у питање ниво лојалности који се тражи од чланова, који морају показати "партијски дух". Близу предузетништва, чији је циљ успех саме организације стварањем осећаја припадности, ово последње такође има нијансу национализма. На овај начин, њени чланови редовно се присећају централне улоге странке у модерној трансформацији Кине, било током обуке или као резултат успона „црвеног туризма“ на трагу њене револуционарне историје.

Унутрашња дисциплина је такође ојачана под садашњим председавајућим. Ради се о осигуравању, кроз опсежну антикорупцијску кампању, морала и лојалности као лидера, тако и редовних чланова КПК. Не само да су потенцијални противници личне моћи друга Си потиснути у други план, већ се и повећала контрола над вођама, као и борба против „четири (лоша) професионална стила“: формализма, бирократије, хедонизма и расипништва.

 

Лојалност шефу

Овај неизречени кодекс лојалности и професионалне етике понашања, у складу са имиџом који КПК жели да пренесе широј јавности, примењује се на све њене чланове, укључујући и оне из приватног сектора. Према директивама, они морају остати привржени политичкој линији, али и „регулисати своје речи и поступке“, „неговати здрав начин живота“ и остати „скромни и дискретни“. Они који не играју игру могу сносити последице. Харизматични Џек Ма (инче познан и под именом Ма Jун), оснивач Алибаба групе, одличан је пример. Након што је отворено критиковао државну контролу над банкарским сектором, постао jе на мети владиних напада. IPO њене финансијске подружнице Ant Group обустављен је крајем 2020. године и групи је наложено да ограничи своје активности.

Овај случај одражава жељу КПК да задржи предузетнике под притиском да осигура нjихову лојалност, али и да одржи одређени степен контроле над финансијским и технолошким ресурсима својих компанија. Ant Group складишти драгоцене личне и финансијске податке о стотинама милиона људи који користе њене алате за плаћање и позајмљивање на мрежи; Еквиваленциjа милијарди долара дневно циркулише на њене платформама.

Повећана контрола над приватним сектором је у складу са хегемонистичким тенденцијама КПК у ери Си. 2017. године је повеља странке такође измењена и наглашена да је „у влади, војсци, друштву или школи - на истоку, западу, југу и северу - странка главни менаџер на свим фронтовима“.

У предузећима се то изражава повећањем броја основних организација, ћелија. Ако је у марту 2012. године организационо одељење, чија је мисија да управља својим људским ресурсима, издало директиву у којој се позива на „исцрпну покривеност“ приватног сектора, од 2018. компаније са кинеског тржишта морале су да отворе ћелије.

Сада 92% од пет стотина највећих кинеских компанија има барем једну ћелију за рад. Иако тачни бројеви нису објављени у јавности, редовно цурење информација открило је веома велико присуство чланова странке и ћелија у страним компанијама основаним у Кини.

Ово присуство даје држави-чланици утицај изван већег дела економије коју поседује. Дисциплински апарат КПК, који представља Комисија за дисциплину и ревизију, кажњава присталице које крше њена правила на периферији правосуђа. Видео је да су његове моћи повећане захваљујући антикорупцијској кампањи.

Сесије критике и самокритике, назване „састанци демократског живота“, ажуриране су како би се ослободили „корумпираних“ или „нелојалних“ лидера. Стога се традиционалне маоистичке праксе поново користе како би се осигурала не идеолошка чистоћа кадрова и чланова, већ њихова лојалност организацији и њеном вођи.

 

Структуре посматрања

До сада су ове ћелије играле само споредну улогу у компанијама: регрутовале су чланове и за њих организовале обуку или друштвене и културне догађаје. Сада, с циљем развоја „модерног корпоративног система са кинеским карактеристикама“, директиве захтевају од приватних компанија да се „придржавају принципа да странка има право да доноси одлуке о људским ресурсима“. Још је рано говорити у каквој ће форми то бити, али за друже Jе Цинга, потпредсједника Кинеске федерације индустрије и трговине под вођством КПК, јасно је да то укључује подређивање управљања особљем партији.

Ћелијама ће бити потребно претходно одобрење за запошљавање или отпуштање тако да „менаџери не промовишу оне које желе“, каже Је Цинг. Он такође препоручује успостављање структуре праћења и ревизије коју воде странке у компанијама како би се осигурало да је компанија у складу са законом и како би се управљала дисциплином запослених и „ненормалним понашањем“. Тако ће се дисциплински апарат проширити на све, па и на некомунисте.

Према овим новим директивама, водећа улога одељења треба формално да се укључи у повеље компанија, а за њихове активности треба резервисати посебан буџет. Ово је равно правној кодификацији захтева КПК, тако да они постају обавезујући чак и за компаније које нису под њеном директном контролом. Тако ће активности приватног сектора све више личити на активности државних предузећа.

Усредсређена на сопствени опстанак и коју карактерише велики прагматизам, чак и идеолошки вакуум, КПК тако интегрише све већи број капиталиста у своје редове, све присутније у компанијама. Овај асиметрични савез постоји изван националних граница: пројекат Новог пута свиле (BRI) убрзава интернационализацију кинеских компанија, приватних и јавних, које су успоставиле партијске ћелије у иностранству за менторство својим запосленима. И ако је својевремено напустила маоистички интернационализам, КПК сада извози своју организациону структуру и дисциплинске алате широм света.